Mastère Management Opérationnel d'Activités - Titre RNCP 35585 - Titre à finalité professionnelle niveau 7

N° RNCP : 35585 Titre à finalité professionnelle "Manager Opérationnel d'Activité", de niveau 7, code NSF 310,310m, 310p, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 19 mai 2021, délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL. Les managers opérationnels d'aujourd'hui pilotent et encadrent leur service / département / pôle afin d'assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l'entreprise. Ainsi, ils ont pour mission de traduire et transmettre les décisions stratégiques prises par le Top Management pour contrôler l'activité et motiver les équipes afin d'optimiser l'organisation du travail tout en développant les compétences. Pour cela, ils occupent le rôle d'interface entre leurs équipes opérationnelles et la direction générale ainsi que toutes les autres directions opérationnelles du groupe et les fonctions supports (RH, contrôle interne, etc...). Il est chargé de décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité, d'organiser et de planifier l'activité des équipes, maintenir et développer les compétences des collaborateurs, mettre en place des actions contribuant à optimiser l'organisation des activités, piloter et coordonner les projets, participer au développement commercial, effectuer le reporting de son activité, collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes mais également d'effectuer une veille prospective sur son périmètre d'activité. Le manager opérationnel d'activités a donc la charge de mener des missions variées en apportant son expertise en matière de management. Il doit de ce fait disposer de savoir-faire tel que le pilotage de missions, le management de projet, l'animation d'équipe, la maitrise de la relation client. Résultats 2023 : 1ère session Taux de présentation à l'examen : 7 étudiants (100%) Taux de réussite à l'examen : 100% Taux d'insertion globale des certifiés : 100% https://www.collegedeparis.fr/certifications/
Atouts
  • Partenariat avec le Collège de Paris

  • Contrat d'apprentissage sur 2 années

  • Contrat de travail, un statut de salarié apprenant

  • Formation certifiante

  • Une expérience professionnelle

  • Une rémunération

  • Pas de frais de scolarité

Vie active
  • Manager de centre de profit

  • Directeur de Business Unit

  • Directeur d'agence

  • Entrepreneur

  • Directeur adjoint

  • Chef de projet, manager de projet

  • Responsable / directeur de pôle / service / département

  • Ingénieur d'affaires, business developper

  • Chef de secteur

  • Directeur régional

Conditions d’admission :
  • Le candidat doit être titulaire d'un diplôme bac +2, ou titre RNCP de niveau 5, ou de 120 crédits ECTS (dans le cadre des ECTS, le dossier devra être validé par CDP. Un dossier spécifique pourra être demandé). A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d'expérience dans des responsabilités commerciales. Dans ce cas, une demande est faite au CERTIFICATEUR qui est seul à valider la candidature.

Profils :
  • Sens des responsabilités

  • Sens du travail en équipe

  • Prises d'initiatives

  • Capacités à travailler en autonomie

  • esprit d'analyse et de synthèse

  • Persévérance

  • Dynamisme

Blocs de compétences visées
  • Le titre "Manager Opérationnel d'Activités" est décerné aux candidats qui ont acquis les compétences suivantes :

  • Bloc 1 : Analyse et déploiement de la stratégie globale de l'entreprise à dimension d'une unité opérationnelle (Intégrer son unité dans une stratégie globale et assurer la coordination opérationnelle entre la Direction Générale et les parties du périmètre d'action)

  • Bloc 2 : Pilotage des activités de l'unité opérationnelle (Élaborer le plan directeur des activités en conformité avec les politiques définies conjointement avec les Directions Générales afin d'amener son unité opérationnelle aux objectifs visés)

  • Bloc 3 : Pilotage de la transformation digitale (Déployer les techniques opérationnelles pour accompagner son unité opérationnelle à la maturité digitale attendue par l'entreprise et l'environnement du marché)

  • Bloc 4 : Veille, prospective et relations publiques (Appréhender au mieux l'environnement de son périmètre d'action et ses mutations afin de maîtriser ses activités, de consolider ses affaires et d'évaluer les perspectives de développement et d'innovation)

  • Bloc 5 : Management des Hommes et des Organisations (Accompagner et diriger les Hommes de son unité afin d'amener son organisation à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs dans un environnement de travail diversifié et en mutation digitale)

sur 2 ans

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